银行作为我国金融体系的重要组成部分，在国民经济中发挥着举足轻重的作用。银行支行作为银行的重要分支机构，承担着服务地方经济、满足客户需求的重要职责。本文将从银行支行岗位设置、岗位职责、职业发展等方面进行详细解析，以帮助读者了解银行支行岗位的相关知识。
一、银行支行岗位设置
1. 管理岗位
（1）行长：负责支行全面工作，制定支行发展战略，协调各部门关系，确保支行各项业务顺利开展。
（2）副行长：协助行长分管支行各项工作，对行长负责。
（3）行长助理：协助行长处理日常事务，对行长负责。
2. 营销岗位
（1）客户经理：负责拓展和维护客户关系，为客户提供全方位的金融服务。
（2）理财经理：负责为客户提供投资理财建议，帮助客户实现财富增值。
（3）零售银行经理：负责零售银行业务，包括个人贷款、信用卡、理财等。
3. 财务岗位
（1）财务会计：负责支行财务核算、报表编制、税务申报等工作。
（2）资金运营经理：负责支行资金运营管理，确保资金安全、高效运转。
（3）风险管理经理：负责支行风险管理工作，防范和化解各类风险。
4. 技术岗位
（1）IT工程师：负责支行信息系统的维护、升级和优化。
（2）网络管理员：负责支行网络设备的配置、维护和监控。
（3）安全员：负责支行安全保卫工作，确保支行安全稳定。
5. 其他岗位
（1）行政人员：负责支行行政事务、后勤保障等工作。
（2）客服人员：负责客户咨询、投诉处理等工作。
二、岗位职责
1. 管理岗位
（1）行长：负责支行战略规划、业务发展、团队建设等工作。
（2）副行长：协助行长分管业务、运营、风险管理等工作。
（3）行长助理：协助行长处理日常事务，协调各部门关系。
2. 营销岗位
（1）客户经理：负责客户拓展、关系维护、业务推荐等工作。
（2）理财经理：负责客户投资理财咨询、产品推荐、资产配置等工作。
（3）零售银行经理：负责零售银行业务推广、客户关系维护、业务拓展等工作。
3. 财务岗位
（1）财务会计：负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。
（2）资金运营经理：负责资金头寸管理、资金调拨、流动性管理等工作。
（3）风险管理经理：负责风险识别、评估、监控、应对等工作。
4. 技术岗位
（1）IT工程师：负责信息系统维护、升级、优化等工作。
（2）网络管理员：负责网络设备配置、维护、监控等工作。
（3）安全员：负责安全保卫、应急处置等工作。
5. 其他岗位
（1）行政人员：负责行政事务、后勤保障等工作。
（2）客服人员：负责客户咨询、投诉处理、业务推广等工作。
三、职业发展
1. 管理岗位
（1）行长：通过业绩考核、晋升选拔，成为分行、总行高管。
（2）副行长：通过业绩考核、晋升选拔，成为行长、分行高管。
（3）行长助理：通过业绩考核、晋升选拔，成为副行长、分行高管。
2. 营销岗位
（1）客户经理：通过业绩考核、晋升选拔，成为高级客户经理、部门经理。
（2）理财经理：通过业绩考核、晋升选拔，成为高级理财经理、部门经理。
（3）零售银行经理：通过业绩考核、晋升选拔，成为高级零售银行经理、部门经理。
3. 财务岗位
（1）财务会计：通过业绩考核、晋升选拔，成为高级财务会计、财务经理。
（2）资金运营经理：通过业绩考核、晋升选拔，成为高级资金运营经理、部门经理。
（3）风险管理经理：通过业绩考核、晋升选拔，成为高级风险管理经理、部门经理。
4. 技术岗位
（1）IT工程师：通过技能提升、项目经验积累，成为高级IT工程师、技术经理。
（2）网络管理员：通过技能提升、项目经验积累，成为高级网络管理员、技术经理。
（3）安全员：通过技能提升、项目经验积累，成为高级安全员、技术经理。
5. 其他岗位
（1）行政人员：通过业绩考核、晋升选拔，成为高级行政人员、部门经理。
（2）客服人员：通过业绩考核、晋升选拔，成为高级客服人员、部门经理。
银行支行岗位设置多样，岗位职责明确，为员工提供了广阔的职业发展空间。银行支行员工应把握机遇，不断提升自身能力，为实现自身价值、助力银行发展贡献力量。
