秋天，是收获的季节，也是梦想起航的时刻。各大银行纷纷开启秋季招聘，为广大应届毕业生提供了展示才华的舞台。银行秋招进去做什么？本文将从银行秋招的岗位设置、职业发展路径、薪资待遇等方面进行分析，为有意向加入银行的应届毕业生提供参考。
一、银行秋招岗位设置
1. 客户经理
客户经理是银行的核心岗位之一，主要负责拓展和维护客户关系，为客户提供金融产品和服务。客户经理需要具备较强的沟通能力、谈判技巧和风险控制能力。
2. 风险管理师
风险管理师负责对银行的业务风险进行识别、评估、监控和处置，确保银行稳健经营。该岗位要求具备扎实的金融知识、丰富的风险管理和分析能力。
3. 财务会计
财务会计负责银行的财务报表编制、审计、税务申报等工作，要求具备扎实的会计知识、严谨的工作态度和良好的职业操守。
4. 信息技术
信息技术岗位负责银行的IT系统维护、开发和管理，保障银行信息系统安全稳定运行。该岗位要求具备扎实的计算机技术、网络知识及良好的团队协作能力。
5. 审计师
审计师负责对银行的各项业务进行审计，确保银行合规经营。该岗位要求具备扎实的金融知识、审计理论和实践经验。
二、职业发展路径
1. 客户经理
客户经理的晋升路径一般为：客户经理→高级客户经理→客户经理主管→客户经理部经理→高级客户经理部经理。
2. 风险管理师
风险管理师的晋升路径一般为：风险管理师→高级风险管理师→风险管理部主管→风险管理部经理→高级风险管理部经理。
3. 财务会计
财务会计的晋升路径一般为：财务会计→高级财务会计→财务部主管→财务部经理→高级财务部经理。
4. 信息技术
信息技术岗位的晋升路径一般为：IT工程师→高级IT工程师→IT部门主管→IT部门经理→高级IT部门经理。
5. 审计师
审计师的晋升路径一般为：审计师→高级审计师→审计部主管→审计部经理→高级审计部经理。
三、薪资待遇
银行秋招员工的薪资待遇相对较高，具体包括：
1. 基本工资：根据岗位和地区不同，基本工资一般在5000-10000元/月。
2. 绩效奖金：根据个人业绩和团队业绩，年终奖一般在1-3个月工资。
3. 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。
银行秋招为广大应届毕业生提供了丰富的职业选择和发展空间。银行员工在职业生涯中，需要不断提升自身能力，适应金融市场的发展。相信通过努力，银行秋招新员工一定能够在职业生涯中取得优异成绩，实现自身价值。
