企业要想在市场中立于不败之地，就必须拥有一支高素质的员工队伍。而企业培训考核作为提升员工素质、优化人才结构的重要手段，越来越受到企业的重视。本文将为您介绍一份企业培训考核通知模板，助您打造高效人才培养体系。
二、培训考核通知模板
一、通知背景
为提升我司员工的专业技能和综合素质，满足企业发展需求，经公司研究决定，特举办此次培训考核活动。
二、培训对象
全体员工（具体参训人员名单详见附件）
三、培训时间及地点
时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日
地点：公司培训室
四、培训内容
1. 行业发展趋势及企业发展战略
2. 专业技能培训（如：办公软件、项目管理、财务管理等）
3. 团队协作与沟通技巧
4. 职业素养提升
五、培训考核方式
1. 课堂参与：积极参与课堂讨论，提出有建设性的意见和建议。
2. 课后作业：完成指定的课后作业，提高实际操作能力。
3. 闭卷考试：对培训内容进行闭卷考试，检验学习成果。
4. 课堂表现：根据学员在课堂上的表现，进行综合评定。
六、考核成绩及评定标准
1. 考核成绩：将根据课堂参与、课后作业、闭卷考试和课堂表现等方面进行综合评定。
2. 评定标准：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）。
七、奖励与惩罚
1. 优秀学员将获得公司颁发的荣誉证书及一定奖励。
2. 不合格学员需重新参加培训，直至合格。
八、报名及联系方式
1. 报名时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日
2. 报名方式：请将报名表（详见附件）发送至邮箱：XXXX@XXXX.com
3. 联系人：XXX
联系电话：XXX
九、其他事项
1. 请各位学员务必按时参加培训，不得无故缺席。
2. 培训期间，请自觉维护课堂秩序，保持手机静音。
3. 培训结束后，请将培训资料整理归档。
一份完善的培训考核通知模板，不仅能够提高培训效果，还能激发员工的学习热情。通过以上模板，企业可以更好地开展培训考核工作，为打造高效人才培养体系奠定坚实基础。在实施过程中，企业还需根据自身实际情况进行调整，以确保培训考核工作的顺利进行。
引用权威资料：
1. 《企业人力资源管理师》第三版，中国劳动社会保障出版社
2. 《培训与开发》第1辑，中国劳动社会保障出版社
通过以上内容，相信您已经对企业培训考核通知模板有了更深入的了解。希望这份模板能为您在实际工作中提供有益的参考。
